[研制工作]大香蕉青青草视频进一步发扬科学家精神加强作风和政风建设之视角

发布者:梁昌国通告时间:2019-06-14浏览次数:42

2019611日,党中央办公厅、研究院办公厅印发了《大香蕉青青草视频进一步发扬科学家精神加强作风和政风建设之视角》,并发出通知,渴求各地区各单位组成实际认真落实落实。

《大香蕉青青草视频进一步发扬科学家精神加强作风和政风建设之视角》全书如下:

为激发和引导广大科技工作者追求真理、艰苦奋斗,建立科技界广泛确认、共同遵守的产值理念,加紧培育促进科技事业健康向上之雄强精神动力,在全社会营造尊重科学、注重人才的绝妙环境,现提出如下意见。

一、完全要求

(一)提醒思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,宏观落实党之十九大和十九届二中、联欢会精神,以塑形铸魂科学家精神为抓手,具体提高作风和政风建设,主动营造优良科研生态和舆论环境,引导广大科技工作者紧密团结在以习近平同志为主干的中共中央周围,增长“四个意识”,坚决“四个自信”,完成“两个维护”,在践行社会主义基本价值观中走在前段,争做重大科研成果的发明人、振兴科技兴国之奉献者、高尚思想作风的践行者、优秀社会风气的带领者,为落实“两个一世纪”艰苦奋斗目标、贯彻民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。

(二)基本条件。坚持不懈党之长官,加强政治站位,深化政治引领,把党之长官贯穿到科技工作全过程,筑牢科技界共同思想基础。坚持不懈价值引领,把握主基调,独唱主旋律,发扬家国情怀、担负作风、孝敬精神,发挥示范带动作用。坚持不懈改革创新,敢于突破不符合科技创新规律和人才成长规律的大政方针藩篱,营造优良青青草免费视频生态,激发全社会创新创造活力。坚持不懈久久为功,聚拢党政机构、考察团组织、学院院所、集团公司和媒体等各方力量,推动作风和政风建设常态化、无,为科技工作者潜心科研、艰苦奋斗创新提供优质政策保障和舆论氛围。

(三)关键对象。力争1年内转变作风改进学风的各类治理措施得到完善执行,3年内取得作风学风实质性改观,科技创新生态不断优化,青青草免费视频道德建设得到明显增强,新时代科学家精神得到大力发扬,在全社会形成尊重知识、崇尚创新、注重人才、喜爱科学、献身科学的深切气氛,为振兴世界科技兴国汇聚磅礴力量。

二、志愿践行、大力发扬新时代科学家精神

(四)大力发扬胸怀祖国、劳务人民的爱国精神。继续和发扬老一代科学家艰苦奋斗、人民日报国之美妙品质,发扬“两弹一星”振奋,坚持不懈国家利益和老百姓利益至上,以支撑服务社会主义现代化强国建设为己任,基本攻克事关国家安全、经济发展、生态保护、民生改善的基本功前沿问题和基本关键技术。

(五)大力发扬勇攀高峰、敢为人先的更新精神。坚决敢为世界先的自信和勇气,面向世界科技前沿,面向经济主战场,面向国家主要战略要求,抢占科技竞争和前景提高制高点。敢于提出新理论、开发新领域、追寻新路子,不畏挫折、敢于试错,在独创独有上下功夫,在消灭受制于人的要害瓶颈问题上强化担当作为。

(六)大力发扬追求真理、严谨治校之切实可行精神。把热爱科学、追求真理作为一生追求,始终保持对科学的平常心。坚持不懈解放思想、独立思考、理性质疑,敢于假设、认真求证,不迷信青青草免费视频权威。坚持不懈立德为先、德艺双馨为资产,在践行社会主义基本价值观、统领社会理想风气中率先垂范。

(七)大力发扬淡泊名利、全心全意研究之孝敬精神。静心笃志、心无旁骛、力戒浮躁,甘坐“冷板凳”,愿意下“数十年磨一剑”的苦功夫。反对盲目追逐热点,不随意变换研究方向,坚定摒弃拜金主义。转业基础研究,要瞄准世界顶级,敢于在世界舞台上与同行对话;转业应用研究,要突出解决具体问题,力争实现关键核心技术自主可控。

(八)大力发扬集智攻关、团结合作的协同精神。深化跨界融合思维,倡议团队精神,确立协同攻关、跨界协作机制。坚持不懈世界视野,增强国际合作,秉持互利共赢理念,为推动科技发展、构建人类命运共同体贡献中国智慧。

(九)大力发扬甘为人梯、奖掖后学的育人奋发。坚定破除论资排辈的破旧观念,打破各种利益问题和社会关系,擅长发现培养青年科技人才,敢于放手、支持他在第一科研任务中“基本”,甘做致力提携后学的“铺路石”和引导人。(未完待续) [2] 

三、增强作风和政风建设,营造风清气正之调研环境

(十)崇尚青青草免费视频民主。勉励不同青青草免费视频观点交流碰撞,倡议严肃认真的青青草免费视频讨论和评价,排除地位影响和利益干扰。拓展青青草免费视频批评要开诚布公,多出口建设性意见,反对人身攻击。注重别人青青草免费视频话语权,反对门户偏见和“学阀”作风,不可使用行政职务或青青草免费视频地位压制不同青青草免费视频观点。勉励年轻人大胆提出自己之青青草免费视频观点,主动与青青草免费视频权威交流对话。

(十一)坚守诚信底线。研制诚信是科技工作者的生命。大学、研制单位和企业等要把教育引导和社会制度约束结合起来,积极发现、严肃查处违背科研诚信要求的一言一行,并视情节追回责任人所获利益,按程序记入科研诚信严重失信行为数据库,实施“零容忍”,在晋升使用、表彰奖励、参与项目等方面“一票否决”。研制项目法人要建立“全线”察觉,严厉执行科研合同义务,取缔违规将科研任务转包、分包他人,取缔随意降低目标任务和约定要求,取缔以项目实施周期外或不相关成果充抵交差。恪守科研伦理规范,守住青青草免费视频道德底线,按照对科研成果的周期性贡献大小据实署名和排序,反对无实质青青草免费视频贡献者“名义”,老师、研制项目负责人不得在成果署名、自主经营权归属等方面侵占学生、集体成员的官方权益。对已发表之研讨收获中确实生活错误和失误的,责任方要以适度措施予以公开和认同。不出庭自己不习领域的提问评审活动,不在状态不控制、情节不了解的视角建议上签字签字。压紧压实监督管理责任,有关主管单位和大学、研制单位、集团公司等单位要确立全面科研诚信审核、研制伦理审查等有关制度和信息公开、举报投诉、照会曝光等工作机制。对违反项目申报实施、电价使用、评审评价等规定,违反科研诚信、研制伦理要求的,要敢于揭短亮丑,不迁就、不护短,严肃查处、公开曝光。

(十二)反对浮夸浮躁、投机取巧。深入科研一线,控制一手资料,不人为夸大研究基础和青青草免费视频价值,未经科学验证的场景和意见,不可向群众传播。舆论等研制成果发表后1个月内,要将所涉及的试验记录、试验数据等原始数据资料交所在单位联合管理、现存备查。参与国家科技计划(专项、资本等)品种的调研人员要保证有足够时间投入研究工作,负责国家重点领域基本技术攻关任务的团体负责人要全时全职投入攻关任务。研制人员同期主持和重点参与的国度科技计划(专项、资本等)品种(专题)数原则上不得超过2项,大学、研制单位负责人人员和企业领导人员作为项目(专题)首长同期主持的不足超过1项。每名未退休院士受聘的院士工作站不超过1个、离休院士不超过3个,博士在每个工作站全职工作时间每年不少于3个月。江山人才准备入选者、重点科研项目负责人在聘期内或项目实施期限内擅自变更工作单位,造成重大损失、恶劣影响之中心按规定承担相应责任。兼职要与自己研究专业相关,杜绝无实质性工作内容的各族兼职和挂名。大学、研制单位和企业要增强对资产单位科研人员的青青草免费视频管理,对短期内发表多篇论文、取得多项专利等收获的,要进行实证核验,增强核实核查。研制人员发表突破性科技成果和根本科研进展应当经所在单位同意,拓宽转化科技成果不得故意夸大技术附加值和经济社会职能,不可隐瞒技术风险,要经得起同行评、我家用、市场认。

(十三)反对科研领域“天地”文化。要以“功成不必在我”的量,打破相互封锁、二者封闭的山头倾向,防止和反对科研领域的“天地”文化,破除各种利益问题和身体依附关系。抵制各种人情评审,在科技项目、奖励、人才准备和院士增选等各种评审活动中不可“通告”、“过往关系”,不可投感情票、单位票、利益票,一经发现这类行为,立即取消参评、评审等资格。博士等高层次专家要带头打破壁垒,建立跨界融合思维,在调研实践中多做传帮带,擅长发现、铸就青年科研人员,在带队社会风气上发表表率作用。要下大力、言传身教,主动实施社会责任,积极走近大中小学生,传播爱国奉献的产值理念,拓展大规模宣传,统领更多青少年投身科技事业。

四、加紧转变政府职能,构建良好科研生态

(十四)强化科技管理体制编制改革。劳动部门要抓战略、抓规划、抓政策、抓劳动,建立宏观思维,倡议专业精神,调减对科研活动的微观管理和直接干预,具体把工作主要转到制定政策、创建条件、为研制人员和企业提供优质高效服务上。坚持不懈刀刃向内,强化科研领域政府职能转变和“放管服”改制,确立信任为前提、德艺双馨为底线的调研管理体制,赋予科技领军人才更大的技巧路线决策权、电价支配权、水资源调动权。驯化品种形成和自然资源配置方式,根据不同科学研究活动的特征建立稳定支持、竞争申报、定向委托等资源配置方式,客观控制项目数量和范围,避免“打包”、“拼盘”、任务发散等问题。确立全面重大科研项目科学决策、民主决策机制,确认第一创新方向要围绕国家战略和根本需求,广大征求科技界、科技界等意见。对涉及国家安全、重点公共利益或社会群众切身利益的,应充分开展前期论证评估。确立全面分层分级责任担当机制,劳动部门要敢于为研制人员的探讨失败担当责任。

(十五)是的发挥评价引导作用。改制科技项目申请制度,驯化科研项目评审管理体制,让最恰当的单位和人口承担科研任务。实施科研单位中长期绩效评价制度,加大对美好科技工作者和更新团队稳定支持力度,反对盲目追求机构和课程排名。大幅削减评比、评审、评说,破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向,不可简单以头衔高低、品种多少、奖励层次等表现前置条件和评价依据,不可以单位名义包装申报项目、奖励、人才“帽子”等。驯化重组人才准备,避免相同层次的人才准备对同一人员的反复支持,防止“帽子”满天飞。支持中西部地区稳定人才队伍,蓬蓬勃勃地区不得片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖人才,特别是下中西部地区、西北地区挖人才。

(十六)大力减轻科研人员负担。加紧国家科技管理信息系统建设,贯彻在线申报、消息共享。大力解决表格多、报销繁、牌子乱、“帽子”一再、检查频繁等突出问题。原则上1个寒暑内对1个档次的场所检查不超过1先后。项目管理专业机构要加重合同管理,按照材料只报1先后之要求,严厉控制报送材料数量、项目、频次,对比合同从实从严开展项目成果考核验收。专业机构和档次专员严禁向评审专家施加倾向性影响,坚定抵制各种形式的“围猎”。大学、研制单位和企业等创新主体要具体执行法人主体责任,改善内部科研管理,调减繁文缛节,不鲜见加码。大学、研制单位负责人人员和企业领导人员在实施勤勉尽责义务、没有牟取非法利益前提下,解除追究其艺术更新决策失误责任,对已实施勤勉尽责义务但因技术路线选择失误等导致难以到位预定目标的档次单位和研制人员予以减责或免责。

五、增强宣传,营造尊重人才、尊敬创新之论文环境

(十七)大力宣传科学家精神。高度重视“全民科学家”等功勋荣誉表彰奖励获得者的旺盛宣传,大力表彰科技界的无名英雄和国度脊梁。推动科学家精神进校园、列课堂、列头脑。系统采集、妥善保存科学家青青草免费视频成长资料,深入开掘所蕴含的青青草免费视频思想、人生积累和精神财富。振兴科学家博物馆,探讨在国家和中央博物馆中增加反映科技发展的相关展项,依托科技馆、江山重要实验室、重点科技工程纪念馆(遗迹)等设备建设一队政治家精神教育基地。

(十八)更新宣传艺术。确立科技界与文艺界定期座谈交流、研制采风机制,引导支持文艺工作者运用影视剧、微视频、小说、诗歌、舞剧、漫画等多种艺术样式,讲好科技工作者科学报国故事。以“一时楷模”、“最美科技工作者”、“大国工匠”等活动项目为抓手,主动选树、广大宣传基层一线科技工作者和更新团队典型。支持有条件的大学和技校编排创作演出反映科学家精神的文学创作,更新青少年思想政治教育手段。

(十九)增强宣传阵地建设。主流媒体要在黄金时段和版面设立专栏专题,制造科技精品栏目。增强科技活动队伍建设,拓展系统培训,具体加强相关从业人员的正确性素养和工作能力。增强网络和新媒体宣传平台建设,更新宣传艺术和手法,增长宣传效果、推而广之传播范围。

六、保护措施

(二十)深化集团保障。各国党委和内阁要具体提高对科技工作之长官,对科技工作者政治上关心、干活上支持、生存上关心,把发扬科学家精神、增强作风和政风建设作为践行社会主义基本价值观的根本工作摆上日程。各有关机关要转变职能,更新工作模式和方式,增强联系、密切配合、分管,现代化政策措施,推动实现落地,具体贯彻好党中央大香蕉青青草视频为基层减负的布置。科技类社会组织要制定完善本领域科研活动自律公约和职业道德准则,竞争性开展职业道德和政风教育,发挥自律自净作用。各项新闻传媒要加强科学素养,宣传报道科研进展和科技成就要向相关单位和人口开展核实,听听专家意见,杜绝盲目夸大或者恶意贬低,反对“标题党”。对宣传报道不实、造成恶劣影响之,相关媒体、涉事单位及责任人员应适时澄清,有关机关应依规依法拍卖。

地方宣传部、科技部、华夏科协、人武、中科院、华夏工程院等要会同有关方面分解工作职责,对实现情况增强跟踪督办和总结评估,确保各项举措落到实处。部队可根据资金意见,重组实际建立全面相应工作机制。